为加快推进学校青年人才队伍建设，加强新引进博士对学校的了解，充分发挥青年博士群体在教学、科研等方面的作用，5月16日下午，学校在鸿远楼七楼会议室召开新引进博士座谈会。校党委常委、副校长刘国华出席座谈会，人才工作办公室有关负责人及近年来新引进的22名博士参加座谈会。
与会博士结合自身经历和工作实际，围绕教学、科研、生活等方面畅所欲言，积极为学校发展建言献策，并就人才政策优化、科研团队建设、学术氛围营造、实验设备共享、专业技术职务评聘、学术资源数据库建设、图书资料采购、科研启动经费使用、财务报销、家属安置、西校区幼儿园建设等相关问题，谈了自己的看法，提出了意见建议。
刘国华认真听取了大家的发言，对大家提出的建设性意见给予肯定，并就问题比较集中的意见作了解释说明。她指出，青年教师是学校未来事业发展的中坚力量，学校历来重视青年教师的成长，坚持为青年教师的发展不断营造良好氛围。重视青年人才的引进和培养，就是为学校人才队伍建设打造根基、夯实基础。她要求相关部门对意见建议进行梳理分类，及时反馈给有关部门，为青年人才成长提供更多的政策支持和更好的服务，搭建更好的发展平台，创造更好的工作氛围和工作环境。
她希望青年博士们，一是要尽快熟悉学校情况、了解学校政策，特别是与自己切身利益相关的政策要加强学习，充分利用，尽快融入学校这个大家庭，实现更好的自我发展；二是要充分发挥自身专业优势，充分利用所掌握的学术资源，站在学校发展的角度，正确处理好教学与科研的关系，发扬主人翁精神，全身心投入教学科研工作，脚踏实地、勇于担当、勇挑重担；三是要带好头，在工作中发挥示范引领作用，关心学校发展，积极建言献策，及时反映问题，共同把青年教师队伍建设好；四是要树立大局意识，充分认识老中青结合的教师队伍在学校发展中的作用，理解年龄与贡献的关系，着力发挥团队优势和资源优势，补齐短板，齐心协力，为加快学校发展作出积极贡献，共同把学校建设得越来越好。