6月30日，学校召开有关职能部门、各教学单位负责人会议，部署学校专业技术职务聘任工作。
会上，人事处负责人介绍了本次专业技术职务聘任工作的指导原则、岗位设置、时间安排和工作要求，并对具体事项作了说明。本次专业技术职务聘任工作在校聘任委员会的统一指导下，由各教学单位、各相关职能部门成立的聘任委员会具体组织实施。其中，校聘任委员会负责教授职务的审核和聘任，并对各系列专业技术职务的聘任结果进行审核。
校专业技术职务聘任委员会主任，校党委副书记、副校长张新义代表校聘任委员会对本次聘任工作提出了六项要求：一要严格把握政策和标准，严格遵循聘任程序。二是在实施过程中，各级聘任委员会要充分发扬民主，增加工作透明度，严格按规定程序进行表决，不能违反程序做任何形式的引导。三是各职能部门要严肃、认真地审核上报材料，实行“一把手负责制”，确保上报材料属实。如发现虚假内容，各级聘任委员会有权取消应聘人的应聘资格。四是实施过程中如发现问题应提交校聘任委员会研究，确定解决方案。五是对学校公布的涉及教师教学事故处理和其它与聘任工作有关的文件条款，在实施聘任过程中要严格把关。六是各单位要合理安排工作时间，保质保量地做好专业技术职务聘任工作。
此次专业技术职务聘任工作从6月30日开始，7月10日结束，7月11日至7月15日为异议期。异议期过后，学校将公布聘任人员名单，并与被聘人员签订聘约，颁发聘书。 （徐光）
