3月28日，我校召开会议部署社科研究工作。副校长王学真出席会议并提出：社科研究工作要加强规划，完善管理，培育精品。
会上，社科处负责人总结了2004年的社科研究工作并部署了2005年的社科研究工作。
王学真就社科研究工作的规划、管理等提出了要求。他指出，一要集思广益，做好社科研究规划、社科学科建设规划和哲学社会科学繁荣计划。做到目标明确、定位准确、特色突出，有所为有所不为。力争５年内学校社科研究综合实力指标总量进入全省前列。二要改革并完善社科研究管理方式。通过加强科研基地和科研平台建设，集中优势资源，凝聚优势力量，培育创新团队，建设创新基地，推进学科发展和研究水平提高。学校要成立“人文社会科学建设领导小组”，负责领导和指导全校社科研究的改革、发展和繁荣及各级研究基地、研究机构的建设和发展。三要创新社科研究运行机制，进一步完善科研评价体系，建立更加灵活的约束、激励政策，最大限度地调动教师的社科研究积极性，努力营造比能力、看水平、讲贡献的科研氛围。评价指标体系应从单纯的重视业绩数量转向更加强调质量，既要有数量指标来推动整体和规模的进步，又要考虑品质标准来引导“精品”、“上品”的产生；既要对个人的社科活动及其结果的各个方面有量化的综合的评价，又要对单位在学校、学校在省内、国内的地位及其跨越目标有所判断和追踪。要继续完善科研奖励政策，完善“精品”培育机制。要采取有力措施，抓成果质量，从各级各类项目中筛选出具有“上品”、“精品”资质的成果，投入专项经费进行“后期资助”和出版转载、索引等资助，使其从内容和形式上都得到提升，为获得高层次奖励做准备。四要加大高水平科研人才和团队建设力度，采取积极措施培养和引进拔尖学术带头人。各学院要下大气力引进人才，尤其是学科带头人。社科处要规划几个团队，充分发挥校内科研基金的作用，对有研究潜力的科研队伍和有较大研究前景的项目，有目标地滚动支持。重点支持学科带头人、学术骨干和具有科研潜力的高学历青年教师，支持发展潜力大或已经形成学科群体的学科所申报的交叉性强、填补研究空白、能对学科长远发展起支撑作用的研究课题。五要建立规范的社科研究投入与保障机制。要保证社科研究投入的持续增长，突破科研经费瓶颈的制约，为社科研究提供最基本的保障。科研经费的大幅度提高，主要是横向科研经费的突破。要不断完善科研基础设施建设，进一步加强和改善社科管理与服务工作。要加强社科处主页建设和信息更新，开辟更多的服务窗口，寻找更多的沟通办法，发挥更大的纵向横向联系作用。
王学真最后强调，要充分发挥人文社会科学对营造学校人文环境、提升文化品味和浓厚学术氛围方面的重要作用。他要求全校社科研究各单位、每位教师要为繁荣我校的哲学社会科学事业，为建设高水平的山东理工大学而努力工作。 （邢同卫）
