2016年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以提高教育质量为主题，以特色发展为主线，以深化综合改革为动力，以加强党的领导为坚强保证，全力抓好“十三五”规划制定实施、山东省“双一流”建设、学校综合改革、校地融合发展、60周年校庆等重点工作，努力开创建设国内知名的教学研究型大学新局面。
一、科学谋划学校发展
1．规划确定“十三五”发展目标任务。制定学校“十三五”发展规划纲要，加强宣传学习和组织实施，强化规划意识，细化任务分解，明确责任分工，确保规划任务稳步推进。做好各专项工作规划与学院发展规划编制工作，强化与学校总体规划的衔接和支撑，理清工作思路，明确发展目标和工作任务，落实工作措施。
2．稳步推进学校综合改革。按照上级部署要求，坚持问题导向和目标引领，科学设计学校综合改革方案，启动综合改革工作。推进校院两级管理体制改革，强化目标管理，进一步激发学院办学活力。推进人事制度改革，加强岗位任期管理考核，完善绩效分配方法，规范教职工荣誉奖励体系。推进教育教学改革，优化专业结构，重构课程体系，创新教学方法，提高应用型人才培养质量。深化科研体制机制改革，完善目标压力传导和动力激发机制。发挥高等教育研究所作用，开展院校研究，为学校改革与发展提供决策参考和依据。
3．推动校地融合发展。积极参与制定《淄博市人民政府、山东理工大学关于推动校地融合发展的意见》，实施服务淄博行动计划，促进学校科技、人才、学科优势与淄博区位、资源、产业优势全面对接，形成校地融合发展新格局。强化开放办学理念，密切与地方政府、企事业单位及国内外高校、科研院所深度合作，构建服务地方、协作共赢的长效机制和有效途径。
4．完善内部治理结构。坚持和完善党委领导下的校长负责制，深入宣传和实施学校章程，落实学术委员会和教授委员会职能，发挥教代会、团代会、学代会作用，推进现代大学制度建设。调研筹建学校理事会，建立社会参与办学新平台。完善法律顾问和财务顾问制度，推进党务公开、信息公开，弘扬法治精神，提高依法治校能力。
二、全面提高应用型人才培养质量
5．启动本科人才培养质量提升工程。制订实施教学要素结构调整方案，稳步推进人才培养目标要素、专业布局和课程体系结构调整，逐步完善“知识、能力、素质”三位一体人才培养体系。深化学分制改革，进一步完善选课制、弹性学制、转专业制和本科生导师制等配套制度。推进教学方式改革，建立启发式、探究式、讨论式、参与式等课堂教学模式，探索案例式、项目驱动式、“大班上课、小班讨论”等教学方式方法，改进教学评价和学业评价方式。加强专业、课程标准建设和人才培养质量保证体系建设。全力做好本科教学审核评估工作。加大招生宣传力度，优化生源结构，提高生源质量。召开学校第七次教学工作会议。
6．加强学生创新创业教育。出台深化学生创新创业教育改革实施方案，启动学生创新创业教育建设工程。推进鲁中创业创新中心对接工作，启用众创空间，完善创新创业竞赛平台。设立创新创业实验班，探索推进校企联合培养模式。挖掘和充实各类课程的创新创业教育资源，深化创新创业课程建设，促进专业教育、通识教育与创新创业教育有机融合。配强创新创业教育师资队伍，改进学生创业指导服务，提升创新创业教育质量。
7．着力提高研究生培养质量。启动研究生实践创新能力提升工程，全面修订培养方案，深化研究生培养模式改革。加强研究生培养条件建设，加大创新计划资助力度，改进研究生教育评价指标和奖助体系，健全学位论文评价制度，完善学术不端惩戒机制。施行研究生指导教师负责制和学位论文质量责任追究制，强化导师培养责任。加强优秀生源培育，修订完善硕士研究生结构化面试标准，探索建立公开招考和硕博连读相结合的博士招考方式，提高招生质量。
8．提升教育国际化水平。加强与国外知名高校和学术机构的实质性交流与合作，积极拓展国际交流合作空间。支持学生出国留学交流，深入实施学生互换、学分互认等项目，加强现有中外合作办学项目管理和新上项目申报工作，加大优质资源引进对接与融合，推进人才培养国际化。积极发展留学生教育，健全留学招生机制，吸引优质生源，完善教育管理和服务保障体系，提高留学生培养质量。完善外国专家选聘激励、管理服务机制，发挥好外国专家作用。
9．加强职教师资培训、远程和继续教育。起草山东省中职学校教师队伍建设“十三五”规划、全省职业院校“双师型”队伍建设意见等政策制度。做好中职学校教师专业技能分级培训与考核、国家级培训和省级培训、职教师资培养培训理论研究等工作。探讨职教本科、硕士一贯制连续培养模式。大力发展成人高等教育，提升信息化教学及管理水平，保持成教办学规模和教学质量省内领先地位。稳步推进开放教育和网络教育联合办学，积极筹备实施学历继续教育。开拓以岗位培训、社区服务和老年教育为重点的非学历继续教育，推进继续教育转型发展。
三、加强学科建设和科研工作
10．加大一流学科建设力度。抢抓机遇，全力做好山东省“双一流”申报与建设工作，找准学科目标定位，强化办学特色。围绕现代农业装备、新能源汽车等学科领域启动学科聚焦发展计划，建立协同学科群体系，打造学科高峰。启动学科亮点发展计划，重点支持建设10个左右极具潜力的学科特色方向。创新学科组织模式，构建学科协同体系，培育新的学科生长点，着力打造高水平创新团队。深入开展学位授权点合格评建工作，进行学位授权点增列培育与动态调整。凝练方向，整合资源，做好“优势学科”等省级以上重点项目立项申报。积极参加全国高校学科评估。
11．加强科技创新能力建设。围绕国家战略需求，整合科研力量，加大国家重大项目课题申报力度，力争承担60项以上国家级科研项目，90项以上省部级科研项目，年度科研经费超过1亿元。深入实施标志性成果培育计划，着力培育国家级重大项目及科技奖励、省部级一等奖、ESI高被引论文等标志性科研成果，力争继续获取国家级科技奖励，获15项以上省部级科技奖励。启动实施科研平台建设工程、应用基础研究能力提升工程，增强科研持续创新能力。
12．深化产学研协同创新。利用学校学科人才、创新平台、项目成果等资源，依托现代农业装备、智能制造装备、智能电网等学科群科研优势，推动校地产业链精准对接，助推地方新兴产业发展。积极推进山东新材料产业技术研究院、鲁中高端装备制造产业技术研究院等创新平台建设。发挥新能源汽车工程技术研究院、招远工业技术研究院、潍坊节能减排技术研究院等示范带动作用，积极推动科技成果转化。推动与淄博市共建淄博创新发展研究院，打造服务淄博经济社会发展的综合性智库。健全完善服务地方工作机构运行机制。
13．创新科研管理体制机制。出台高水平科研成果产出激励政策，优化科研奖励与津贴结构，调动学院和教师科研工作积极性。健全创新团队成长保障制度，完善创新团队评价考核体系，提升团队聚合人才和自主创新能力。加强科研工作宏观指导和统筹协调，开展多层次科研交流与合作，强化学术道德规范的宣教监管，营造浓厚学术氛围。办好学报学刊，稳步提高学术质量，不断扩大学校学术影响力。
四、着力打造高水平人才队伍
14．加强高层次人才队伍建设。启动高层次人才“双百”建设工程，完善高层次人才引进政策，拓宽吸引汇聚人才渠道。采取灵活措施，鼓励“带头人+团队”引进模式，提高引才聚才成效。主动对接省人才团队培育计划有关部署，启动实施校级优势特色学科人才团队培育计划。力争新增泰山学者优势特色学科人才团队1个，新增百千万人才工程或国务院特贴人选1—2人，新增泰山学者特聘专家1—2人，新增山东省有突出贡献的中青年专家1—2人。
15．提升师资队伍整体水平。配合山东省高校青年人才培养计划，深入实施中青年骨干教师海外高访计划，完善海外访学成效考核评价机制，提升教师国际化能力，尽快形成一批有影响力的中青年学术骨干。实施教师执教能力提升计划，出台教风建设意见，提高教师教学实践能力。引进优秀青年博士60人左右，教师中具有博士学位的比例达到37%以上。
16．优化干事创业环境。进一步规范岗位管理，按照上级核准的岗位设置方案，完成第二轮岗位聘用审核备案工作和专业技术二级岗位人员聘期考核。健全人事人才工作制度，优化收入分配结构，充分调动各类岗位人员干事创业积极性。出台非事业编制用工管理办法，探索建立非事业编用工考核、工资正常增长和人员退出机制。按照上级部署要求，稳步推进养老保险及医疗保险制度改革。
五、提高学生教育管理服务水平
17．加强学生思想政治教育。加强“重点马院”建设，改进思想政治理论课教学，丰富教育内容形式，增强思想政治理论课的吸引力和感染力。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展中华优秀传统文化教育，加强党史国史、爱国主义和形势政策教育，开展入学毕业教育、安全法纪教育、心理健康教育、创业就业教育等经常性主题教育活动。利用党校、团校、公寓社区、学生社团、网络媒体等平台，增强教育针对性和实效性。深入开展“我爱我的祖国”“永远跟党走”等主题社会实践活动，发挥志愿服务、素质拓展和文化科技活动的育人作用，增强教育实效。
18．提升学生管理服务水平。完善学生管理制度，推进学生管理规范化建设。完善学生工作信息平台，提高学生管理工作效能。落实学风建设行动计划，发挥学生学习与发展指导中心功能，注重典型示范和违纪警示作用，提高学生学习主动性。全面落实奖助政策，积极拓展助学渠道，升级改造传统助学项目，提高精准资助水平。完善就业工作考评体系，加强学生就业指导服务，拓展学生就业市场空间，提升毕业生就业质量。
19．加强学生工作队伍建设。深入实施辅导员素质提升计划,推进新入职辅导员导师制，举办辅导员职业技能专题培训和职业能力比赛，开展课题立项、论文、案例、博文成果评选，提高辅导员基本技能和专业素养。加大团学干部、学生骨干队伍建设力度，加强辅导员助理选聘和管理，构建专兼结合、精干高效的学生工作队伍。落实本科生班级导师制、处级以上干部联系班级实施办法等制度，发挥专任教师、管理人员的育人作用。
六、加强办学条件和资源保障建设
20．提高经费保障与资产管理水平。积极争取各界支持，提高教育资源转化能力，探索引进社会资本办学，稳步拓展筹资渠道。健全财务管理制度，强化财务预算控制，加强成本核算管理，规范经费使用行为，做好经费审计监督，提高资金使用效益。出台实施学校公房定额管理办法，提高办学资源效益。完善规章制度，规范物资招标采购。加强经营性资产管理，探索校办企业发展新模式，确保资产保值增值。
21．提升实验管理服务水平。推进实验室管理体制改革，加强工程训练创新中心等公共、共享教学科研平台建设，提升实验实训服务支撑水平。做好实验室专项资金建设项目建设与验收、省级实验教学示范中心建设项目申报及国家虚拟实验示范中心项目的建设。制定有效措施，完善用人机制，加大培养力度，优化稳定实验室队伍。发挥分析测试中心等科研服务平台优势，推进科研基础设施和科研仪器资源共享，提高科研设施与仪器配置、使用的效率和效益。
22．提升后勤服务保障能力。以办师生满意的后勤为目标，优化后勤管理体制和运行机制，积极引进社会优质资源，增加服务项目，提高服务质量。强化经营理念，加强成本核算，完善后勤服务保障体系，推进后勤服务多元化、精细化、人性化、科学化。落实食品安全责任制，提高餐饮服务水平。探索节能节水投融资机制，提升节能节水改造效能。全面推行校园物业管理服务标准化建设，提高物业、社区管理服务水平。完成新建学生公寓楼、众创空间、物业楼改造等工程项目，开工建设智能电网研究中心，改善教学楼、学生公寓条件和环境。做好疾病预防、卫生保健等工作，增强医疗服务水平。加强幼教工作，提高保教质量。
23．推进校园信息化建设。加强校园网络软硬件建设，建立“互联网+”大数据平台，切实推进信息技术与教育教学、创新创业的深度融合，做好网站群的应用推广，制定数字化校园建设方案，建设智慧校园。完善图书文献资源保障体系,建设学术信息交流空间，拓展扩大服务功能范围，推进数字图书馆建设，提升信息服务水平。加速馆藏档案资源数字化转换，推进档案数字化管理进程。增强师生员工档案意识，加强立卷归档指导，推进档案资源管理标准化建设。
24．切实维护校园和谐稳定。出台学校安全稳定责任制实施意见，修订校园突发事件应急处置预案，落实安全主体责任，深化平安校园建设。深入开展安全教育，普及安全防范知识，增强师生安全意识和防范能力。实施消防设施升级改造，完善校园监控系统，加强巡逻治安防范，确保校园平安和谐。
七、深入推进大学文化建设
25．做好60周年校庆工作。以“你我同行、逐梦理工”为主题，以“校友校庆、文化校庆、学术校庆”为理念，以“隆重热烈、务实节俭”为原则，举办好60周年校庆各项活动。以校庆为契机，做好校史编纂、展览，文化活动，学术交流等系列庆祝活动，挖掘历史积淀，凝练理工精神，积极向海内外展示学校形象和办学成果。完善校友工作组织体系，开展校友文化系列调研，规划校友文化景观建设，搭建校友文化交流平台，探索构建特色校友文化。加强校园环境综合治理与设施改造，营造浓厚校庆氛围。
26．强化校园文化建设。推广应用学校视觉形象识别系统，设计推出校园文化产品，展现学校办学理念和文化底蕴。深化山东省高校优秀传统文化与人才培养研究基地建设，培育研究优秀传统文化与人才培养的重点重大课题。精心打造科技文化艺术节、稷下艺韵、廉政文化、社团文化等文化品牌。制定出台哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛“一会一报制”等管理办法，加强校园学术文化规范化管理。完善校园文化景观规划方案，启动校园景观改造和建设工作，打造特色景观文化。
27．提升学校文化影响力。依托山东省齐文化研究基地，组建协同创新研究团队，深度挖掘齐文化资源，大力开展齐文化典籍整理、传统地域文化、中华优秀传统文化研究，助力山东文化大省和淄博文化名城建设。筹备齐文化研讨会及《管子学刊》创刊30周年纪念活动。发挥学校人才、智力和学术研究优势，积极参与地方历史文化保护开发、文化创意产业、公共文化服务，助力地方文化建设。有效利用学校资源设施、专题宣讲调研、“三下乡”“四进社区”、大学生志愿服务活动等平台，发挥好文化引领、服务社会的作用。
八、全面加强党的建设
28．加强领导班子和干部队伍建设。完善两级中心组理论学习制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，加强思想理论武装，强化理想信念教育，不断提高领导班子、领导干部思想政治素质和办学治校能力。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强领导干部纪律意识、规矩意识。完善领导干部个人事项报告、干部档案审查等制度，坚持抓早抓小抓经常，加强对干部日常管理监督。实施干部精准化培训，增强干部适应新形势新任务能力和信心。巩固深化“三严三实”专题教育成果，推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。
29．加强基层党组织和党员队伍建设。按照上级部署，认真组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党员队伍思想政治素质。深入推进党委党总支书记抓基层党建述职评议工作，落实基层党建工作责任。严格党内政治生活，坚持“三会一课”制度，推进党内组织生活规范化。持续开展创新创建工作，深化基层服务型党组织建设。严把入党条件，严格程序标准，确保党员发展质量。加强党员日常管理与服务，切实发挥党员先锋模范作用。继续做好“第一书记”工作。
30．加强宣传思想工作。认真贯彻落实《进一步加强和改进宣传思想工作实施办法》，全面加强和改进新形势下学校宣传思想工作。成立思想政治教育研究会，引导教职工开展思想理论研究，着力阐释党的理论创新成果。提升新媒体运用水平，加强网络名站名栏建设，规范各级网站建设管理，增强网络评论和舆论引导能力，完善网络舆情突发事件处置机制，把握网络思想政治工作的主动权。推进“四德工程”建设，加强师德宣传和典型示范。完善师德考核评价制度，强化师德考核与监督。加强校内宣传阵地建设，提升对外新闻宣传影响，不断壮大主流思想舆论。
31．加强党风廉政建设。落实党委主体责任和纪委监督责任，制定完善学院党委党总支落实主体责任措施办法，压实领导干部“一岗双责”，修订完善党风廉政建设责任制检查考核办法。加强纪律教育和遵守执行党的纪律情况的检查监督，准确把握和实践好监督执纪“四种形态”。坚持和深化作风建设，坚决执行各项制度规定，严肃查处违规违纪问题。加强对重点领域和关键环节的检查监督，强化权力运行制约监督，防范廉政风险。加强党性党风党纪教育，扩大教育覆盖面，深入推进廉政文化建设。
32．统筹做好统战、群团、离退休工作。研究制定加强和改进统一战线工作的意见，推进党外代表人士队伍、民主党派建设，深化“同心”实践，充分发挥统一战线广大成员作用。加强对工会、妇委会、团委、学生会、研究生会等群团组织的领导，创新工作方式，增强群团组织的政治性、先进性和群众性。提升离退休工作整体水平，支持关工委工作，充分发挥老同志在学校建设发展中的积极作用。